회사 그만두면 바로 신청할 것 5가지 — 실업급여부터 건보료까지

퇴사는 소득이 끊기는 순간이라 신청 타이밍이 곧 돈입니다. 회사를 나오면 순서대로 챙겨야 할 5가지를 정리합니다. 대부분 신청주의라 '알아서 주지 않으니' 직접 해야 합니다.

1. 실업급여 (구직급여) — 가장 급함

고용보험 180일 이상 가입 + 비자발적 퇴사면 대상입니다. 자발적 퇴사여도 임금체불·괴롭힘·통근곤란 등 정당한 사유는 인정됩니다. 이직 후 12개월이 지나면 남은 일수가 있어도 못 받으니 퇴사 직후 워크넷 구직등록부터 하세요.

2. 국민내일배움카드 — 쉬는 김에 커리어 전환

300만~500만원 훈련비로 자격증·개발·디자인 등을 배울 수 있습니다. 실업급여 수급 중 훈련을 병행하면 훈련연장급여를 받는 경우도 있습니다.

3. 건강보험료 — 방치하면 폭탄

퇴사하면 직장가입자에서 지역가입자로 바뀌어 보험료가 오를 수 있습니다. 조건이 되면 '임의계속가입'으로 최대 36개월간 직장 수준 보험료를 유지할 수 있으니 건보공단에 신청하세요.

4. 국민연금 납부예외

소득이 없는 기간은 국민연금 납부예외를 신청해 부담을 미룰 수 있습니다. 다만 그 기간은 가입기간에서 빠지므로, 여력이 되면 나중에 추납으로 채우는 게 노후에 유리합니다.

5. 소득이 크게 줄면 — 복지 재점검

실직으로 소득이 급감하면 긴급복지지원, 국민취업지원제도, 근로·자녀장려금 대상이 될 수 있습니다. 보조금24에서 바뀐 내 상황 기준으로 받을 수 있는 혜택을 다시 조회하세요.

순서 요약: 워크넷 구직등록 → 실업급여 신청 → 건보료 임의계속가입 → 내일배움카드 → 보조금24 재조회.